Forleden kveld sto en lærer i kulturskolen fram i fjernsynet og fortalte om sin arbeidssituasjon. Han hadde ca. 100 % ansettelse, men problemet var at disse 100% var fordelt på flere arbeidsgivere/kommuner. På den måten opparbeider han ikke pensjonsrettigheter. Dette må være et problem ,ikke bare for de ansatte, men også for små kommuner som ikke kan tilby full stilling innenfor hvert enkelt kulturområde.
Problemer er til for å løses, evt. ved endring av regelverket. Noen vil kanskje bruke dette som argument for kommunesammenslåing. Interkommunalt samarbeid kan være en annen måte å møte utfordringer på, og her bør man gjøre det enklere å samarbeide på tvers av region-og fylkesgrenser.
Dette siste gjelder selvfølgelig også på andre områder: helse-og velferdstilbud, samferdsel osv.
Hovedsaken er at mennesket settes i sentrum , og at administrative grenser og andre regler ikke får komme i veien for dette hensynet.